面接に行って来ました


面接会場と開催日付を調べる

まず、初めに面接を行なっている会場場所と、その日付を知る必要があります。

下記の「期間従業員案内」のリンク先に、面接会場と日付が書いてあります。



私が面接に行った時は、全国に面接会場がありました(時期によっては大都市のみになります。その辺りは公式ページで確認して下さい)
私が期間工として働いた時は、ちょうど東北大震災とタイの洪水が重なり、生産できなかった分を急ピッチで巻き返すために、フル稼働で自動車を作らなくてはいけない時期だったようです。
多くの期間工を必要としていたようで、4000人ぐらいの大募集をかけていました。
2013年3月の募集規模はその十分の一という話です。

面接時の服装について

面接時の服装は念のためにスーツにしました。他の人に話を聞いたら、どうやら普通の私服姿でも問題ないようです。

よほど非常識な格好でなければ、それだけで落とすことはまず無いと思います。

ただし、年齢が高い人に対しては、それ相応の社会人としてのTPOが求められると思います。募集人員が少ない場合は競争になる可能性があるので、スーツで行くのが無難かもしれません(肉体労働なので年齢が高くなればなるほど、採用される確率は低くなると思います)

あとは忘れずに履歴書持参で直接会場に行きましょう(面接予約のための連絡は要りません)


期間工に必要な最低条件

  • 刺青がないこと(面接時に確認はしませんが・・・後でバレると大変だと思います。健康診断時にチェックが入ります)
  • 体が健康であること(例えば指に欠損が無い等)

私が受けた面接の感触では、この2つの最低条件をクリアしていれば、まず受かると思いました。
面接官の人達が面接の段階で、その人が健康体かどうかを正確に見極めるのは、とても難しいと思います。
そのため、どうしても判断基準は、面接官によってかなりバラツキがあると思います。

実際、面接時に咳き込んでいたら健康不良ということで一度落とされた人がいました。その人は、別の日に別会場で再度面接を受けたら合格したという話です。判断基準は人それぞれということだと思います。


合格した人について(合格、採用基準とは?)


私はトヨタの人間では無いので、具体的な採用基準についてはわかりません(あくまでも自分が感じた印象や感じ方ということになります)
自分が面接を受けた印象では、明確な判断基準はないような気がしました。身も蓋もない話かもしれませんが、期間工にそれほどの能力は求められていないと思います。
最低限のコミュニケーションが取れる、肉体労働に耐えられそうな体力を持ってそう、等といった印象を面接官に与えれば間違いなく合格できると思いました。

参考になるかどうかわかりませんが、ここでは研修会場に来ていた人達の特徴、傾向を箇条書きにまとめてみました。少しでも励みになれば幸いです。

  • かなり太っている人(100kg以上)でも合格していました。太っているだけで不合格ということはないと思います。
  • 喘息持ちの人でも合格していました。
  • 面接官との受け答えもあまり重視されてないような感じです。必要最低限の受け答えさえできていれば問題なさそうです。
  • 職歴や空白期間の有無もそれほど重視されていない印象を受けました(30歳前後の男性で一度も働いた経験がないという人が合格していました。職歴に何も書かれてないことを面接官に質問された時、「農業を手伝っていました」と答えたそうです)
  • 高齢だと合格できないという訳でもなさそうです。期間工経験者だと50歳近い人でも合格していました。  
  • 緊急連絡先(例えば自分の親、兄弟の電話番号)が無いという人が数人いました。
  • 今まで一度も働いたことがないという人が少なくとも20人以上はいました(200人中)ほとんどが20代の男性でした。
  • 合格者の学歴は重視されていません。中卒から大卒まで幅広くいました(意外なことに大卒が多かったです)

全体的な傾向としては、一番多い年齢層が20代、次に多いのが30代といった感じでした(中には10代もいました)また、研修会場に女性の姿があったのは少し驚きました。(5、6人ぐらいいました)
てっきり期間工というのは、男性ばかりだと思っていたので・・・

さすがトヨタだなと感心したのは、期間工の女性に対する扱い方です。かなり大切にされていた感じを受けました。研修中の寮も男性とは場所が違う所にあり、寮と研修会場の往復にはタクシーを使っていました。

期間工の男性と接触することで、何か問題が発生しないようと配慮されている印象を受けました。


今(2012年現在)は期間工の募集をかけても、なかなか人が集まらないそうです。トヨタ系列の企業から人を集めることで人手不足を解消しようとしているほどです(ただし、労働力の需要は状況によって大きく変わります。これも一概には言えませんね。)

合格の基準は、期間工の需要(トヨタがどれだけ期間工を欲しいかどうか)によって大きく変わります。面接するタイミング(大量に募集している時期とそうでない時期では基準は当然変わります)はかなり重要だと思います。

つまり、今現在の状況は自動車メーカーの好景気時期(リーマン・ショック前)とは異なるので、その時代の期間工経験者談はあまり参考にならない可能性があります。

なるべく新しい情報を集めつつ、その時期の状況を良く考えた上で判断した方が良いと思います。


面接官から聞かれた事

  • 志望動機
  • 職歴と空白期間について
  • 今まで何か大きな病気はしたか
  • 仕事に対する覚悟の確認
  • 寮、配属先は選べない事の確認
  • 借金の有無
  • 刺青の有無
  • 今、現在の病気の有無

面接官から聞かれたことに対して、きちんと答えれば、面接で落とされることはまずないと思います(なるべく嘘はつかない方が良いと思います。なぜなら面接官と話をしている間にボロが出る可能性が高いからです)

私の場合は、志望動機を聞かれた時、「他の仕事よりも給料面が良いと思ったからです」と素直に答えました。
自分を変に飾ったり、あやふやな志望動機を話すと面接で落とされるかもしれません。

もし、大きな病気を過去に患っていたとしても、現在は完治しているということを面接官にきちんと伝えれば、問題はないと思います。

借金の有無、刺青の有無は必ず聞いてくるようです。刺青の有無は正直に答えたほうが良いと思います。例えその場を凌いだとしても、研修時の健康診断で必ずバレるからです。

ちなみに私が大風呂に入浴時、刺青をしている人を見かけたことは一度もありませんでした。

面接時間は約1時間半でした(会場には私しか居なかったので、色々な話をしたせいかかなり長くなりました。その日の面接者は、おそらく私一人だけだったと思います。トヨタの期間工は辛い、というのが世間に定着しているせいか、私の地元では人気がほとんど無いようです)

もし、他にも面接希望者がいた場合は、30分以内で終わると思います。

面接の最後に、自分の希望する入社日を指定された日の中から選択します(入社希望日をこちらで勝手に決めることは出来ません)指定日の幅は、面接日からおおよそ1週間後~1ヶ月後です。入社日は週一回毎に指定されていました。全国から大量の人間を受け入れている関係上、一括して研修を行なっているからだと思います。
 
面接日は面接官との話し合いだけで終わりました。適性テストといったものは一切ありませんでした。

「結果は数日後に郵送で送ります」と面接官の人が言ってましたが、その日の夕方に電話で直接採用の連絡が来ました(話を聞くと他の人もほとんど一緒でした)

合格者は面接から数日以内に電話連絡を受けていました。もし、数日以内に連絡がない場合は、ほぼ不合格と考えてもいいかと思います(確実とはいえませんが・・・ほぼ)

いずれにしても合否判定は、面接日から1週間以内には郵送されてきます。

43 件のコメント:

  1. 受けたけど、不採用で落ちました!!年齢ですかね46
    才!!

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    1. 初めましてコメントありがとうございます。

      私は面接官ではないので一概には言えませんが、もし匿名さんが期間工未経験者だとしたら、年齢が要因だったのかもしれません。

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  2. こんにちは。(^O^)
    25歳♂です。

    今日新宿で面接してきました。
    夕方に非通知で電話がかかってきました。
    携帯が非通知拒否設定になっていて、でれなかったのですが大丈夫でしょうか?

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    1. 返信が遅くなってすいません。

      匿名さんは既に結果を知っているとは思いますが…おそらく採用連絡だと思います。

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  3. 先日の面接で不採用になったのですがまたすぐ応募しても大丈夫なんですかね?

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    1. コメントありがとうございます。参考になるかどうかわかりませんが…

      一度不採用になったけど、会場を変えて面接に臨んだら採用になったという人と研修会場で一緒になりました。

      大丈夫とは断言はできません。しかし、もう一度試してみるのも良いかもしれません。

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  4. 借金の有無は合否に関係するんですか?

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    1. コメントありがとうございます。

      合否に関係あると思います。トヨタの面接では、合否判断に関係ないことを聞くことはまず無いと思いますので(借金と言ってもローンは含まないと思いますが…)

      これについてはあくまでも自己申告なので、人によって答えがまちまち?なのかもしれません。

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  5. こんにちわ!僕も 2007年に期間工10ヶ月やって満了した経験者です。またトヨタいこうと一週間前に面接受けたのですが、まだ電話も書類すら届きません…これは不採用という事でしょうか…

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    1. はじめまして

      あくまでも私の経験ですが、面接日の当日に採用の連絡を受けました。他の人に聞いてもほとんど当日に連絡を受けているようでした。

      あちらの手違いのいう可能性もあるので、一度確認した方がいいと思います。

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  6. はじめまして
     自分は今回はじめて面接に行こうと思っているのですが、面接時の私服の人の割合を教えていただきたいのですが、お願いします。
     それと、自分は持病があるのですが、持病のある人は合格できないのでしょうか教えてください。薬を飲んでいれば問題はないのですが・・・。

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    1. はじめまして

      私服で臨んでいる人の方が多いと思います(あくまでも推測です)

      持病の種類にもよると思います。仕事に支障がないのであれば問題ないとは思いますが…
      気になるのであれば、面接時に話した方がいいと思います。

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    2. ありがとうございます。
      参考になりました。

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  7. はじめまして
    先日、不採用になりました
    病歴を聞かれた時に10年前に甲状腺の病気になったが、完治していると正直に伝えたのが、悪かったようです
    調べたら10年以上前の病歴は完治してるなら言う必要はないらしいのと、不採用になったあと別の会場で受かった方がいるとこちらにあったので、もう一度、試験を受けたいと思っています。
    ①一度、試験を受けた時の発言(病歴)は記録に残って、次に受けた時にバレるでしょうか?
    ②落ちて1、2ヶ月でまた受けると落ちやすいでしょうか?

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    1. はじめまして

      私の場合は、「完治していますので問題はありません」と正直に答えて合格しました。今思うと少し正直に答えすぎたかもしれませんが…

      発言(病歴)が記録に残るかどうかは私にはわかりませんが、一度落ちた人間が日をおかず(数日後)に別の会場で面接を受けたら合格した、という人には会いました。なので、落ちて1、2か月で受けると落ちやすいというのはおそらくないと思うのですが…

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  8. はじめまして。知り合いの日本生まれの中国籍の方がトヨタの期間従業員として働いたいと思っておられるのですが、外国籍の方もトヨタの期間工として働けるのでしょうか?又実際にその様な方は働いていましたでしょうか?

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    1. はじめまして

      私が居た時は、一見して外国人だと分かるような人は同じ職場にいませんでした。

      外国の人だと、仕事に支障が出ないほどのコミュニケーションが出来るかどうかが一番の問題だと思います。

      知り合いの方が日本生まれでしたら、意思の疎通が日本語でそつなく出来るのではないでしょうか。それだと中国籍でも問題ないような気がします(個人的意見です)

      後に何がしらかの障害になると面倒なので、そこは面接時に必ず確認した方がいいと思います。

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    2. トヨタではありませんが、三菱ふそうトラックであれば中国人の方は
      たくさん働いてました。みなさん真面目でしたね。

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  9. はじめまして。30才♀です。
    女性の30代は受かるには厳しいでしょうか?

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    1. 返事が遅くなってすいません。
      私が見た範囲でしかお答えすることが出来ない、ということを予めご了承してください。

      おそらく30台の人もいたとは思いますが…研修会場や工場で見た女性陣は20台の方がほとんどでした。

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  10. トヨタ自動車期間従業員を受けたいのですか
    出勤地が豊田がいいのですが
    そんなのわかんないですよね、
    配属先わ会社側が決めますよね。

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    1. はじめまして

      はい、配属先は会社側で決めていました。私も選べなかったし、周りの人達からも選んだという話は聞いていませんでした。

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  11. こんばんは。
    トヨタ期間社員を受けようと思うのですが、実は前職が、マツダ期間社員で3ヵ月で退職したので、履歴書に書かずに面接を受けようと思うのですが、大丈夫ですか?

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    1. はじめまして

      トヨタは一度に採用する人数がかなり多いので調べることはおそらくないと思います。履歴書に関しては自己判断でよろしくお願いします。

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  12. 今日面接いったんてますけど、刺青ないって言いましたが、本当は全身入れ墨で、指の欠陥もあります、面接官には伝えてません。
    やっぱり、健康診断でおちますかね?

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    1. はじめまして

      私が受けた時の健康診断では、全員が上半身裸の状態なりました。その状態で病院内を歩いていたので、刺青の有る無しはすぐわかりました。私が見た限りでは、その時に刺青が入っている人は一人もいませんでした。また、大風呂に入浴した時も一人も見たことはありません。

      指の欠陥があると工場の仕事はかなり難しいと思います(手を使わない仕事があるのかどうか…)

      合否連絡が来た時に一度相談した方が良いと思います。

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  13. 今年にグループ会社で期間工を2年11ヶ月で契約満了して今回親会社の選考会に出ます。
    無遅刻、無欠勤で真面目に仕事をしていました。
    ただ資格が車も含めて何も持っていません。
    今回なんとか受かりたいと思っていますが不安で一杯です。
    僕は32歳ですが大丈夫でしょうか?

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    1. はじめまして

      すいません。コメント欄に書かれた情報だけでは、匿名さんの状況が良くわからないので工場勤務前提で考えます。

      工場勤務では、資格の有無はあまり関係ないと思います。無遅刻、無欠勤で3年近く働きましたという点をアピールすれば、大丈夫な気がします。

      せっかく書いてもらって大変申し訳ないのですが、これ以上の事は言えません。

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    2. 返信ありがとうございます。
      工場のライン作業です。
      明後日に選考会なので前職のことをアピールして頑張ろうとおもいます。
      ありがとうございましたm(__)m

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  14. はじめまして、質問させてください。
    年末の募集で応募したいと考えているんですが、自分には持病があります。
    血液が固まりやすい病気で、毎日血液をさらさらにする薬を一生飲む必要があります。
    3ヶ月に一度くらいのペースで薬の効きを検査するため、通院しています。
    日常生活には支障は無く、作業に問題は無いとは思うのですが、正直に言うと落とされるような気がしています。
    健康診断でばれるような病気では無いですが、正直に言うべきでしょうか?
    あと、作業をしてて、打撲や出血を伴うケガをする可能性は高いでしょうか?(薬の作用上、血が止まりにくくなります。)
    短期なので、言わなくても大丈夫かとは思っているのですが。

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    1. はじめまして、書き込みありがとうございます。

      もし、私が匿名さんの立場だったら、正直に言います。何かあったらと思うと不安だからです。

      期間工の仕事でケガをしやすいかどうかは、部署によって違うので何とも言えません。ただし、基本的には肉体労働なので、ケガの可能性は低くはないと思います。

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  15. 1.[基本的には肉体労働なので、ケガの可能性は低くはないと思います]とありますが、
      具体的にはどのような事がありますか? 手は油などでよごれますか?

    2.工場での作業中は暖房や冷房はありますか?

    3.寮の中でInternetを使える環境はありますか?

    以上よろしくお願い致します。

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  16. はじめまして

    油作業はありませんでした。暖房は電気ストーブがあります。冷房はなかったと思います。

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  17. 期間従業員受かったんですけど、女の人って今も勤めてる人いますか?女性はどこの工場、どんな部所につきやすいとかありますか?

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    1. はじめまして

      今は工場に勤めていないので現在の状態はわからないです。また、私は女性と一緒の持ち場には就いていないため、その辺はよくわかりません。

      あくまでも聞いた話ですが、女性は肉体面でハードな持ち場には就かせないと思います。

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  18. すいませんが、一つ聞きたいのですが、自分は統合失調症を患っていて、今はほぼ寛解に近い状態なんですが、面接のとき正直に言うと確実に落とされますよね??
    かといって隠すのもどこかでボロが出そうですし。こういう場合どうすればいいですかね?仕事をする上で現在は何も問題ないのですが、すごく期間工に興味があります。
    何かアドバイス下さい。

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    1. はじめまして

      私にとって寛解という言葉は初耳です。そのため、ネットで調べた情報をもとに推測でお答えすることになります。

      私は素人ですし、不用意な発言で匿名さんを傷つけることになるかもしれません。あくまでも一意見としてお聞きください。

      寛解という言葉から、現在の匿名さんの精神状態は安定していると思います。しかし、「ほぼ」寛解という言葉が少し気になりました。それは、ご病気がまだ完治していないという事でしょうか?

      もし、医師が「病気は完治している、仕事をしても大丈夫」と言っていたのであれば、面接官に言っても大丈夫かとは思います。
      面接官としては、治っているかどうかというのが一番気になると思いますので・・・

      しかし、あくまでも寛解というのが自己判断であれば、期間工として就職するよりも、治すことを優先させた方が宜しいかと思います。もしくは、作業が軽めの仕事の方をしつつ、通院するという方をお勧めします。

      以上、素人の意見でした。

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  19. 知人が面接を受けたいらしいんですが、二分脊椎という身体障害を持っています。歩くこと走ることはできますが、腸障害・トイレに関しては健康な人とは少し違います。あと腰も痛めやすいです。受かりますか?

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    1. はじめまして

      匿名さんの文章だけで私のような素人が意見するのはとても難しいです(匿名さんはそれも折込み済みだと思いますが・・・)

      腰を痛めやすい人でライン作業をするのは大変かもしれません。実際、作業中に腰を悪くして辞めた人を見たことがあります。
      期間工の仕事はライン作業だけではないので、部署を決める面談の時に事情を説明すれば、体に負担の少ない部署に回してくれるかもしれませんが・・・何とも言えません。

      期間工の面接を受ける前に係りつけの医師に相談してみるか、面接官に事情を説明して確認してみることをお勧めします。

      もし、私が同じ立場だったら、もっと負担の少ない仕事を選択します。

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  20. 田原工場の期間工してますが上昇共々最低だね 期間工 社員の女には 要注意 毎日後悔の連続 6月満了で辞めようと思う

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    1. 無理をせずに仕事をしてください。

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  21. 今21歳で、初めての職が公務員です。
    公務員で3年働いていて、期間工の面接を受けようと思います。
    紹介業者から、電話で面接受けても受からないと言われました。
    本当に受からないのでしょうか?

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    1. はじめまして
      期間工の選考会が全国の色々な場所で行われています。一度行ってみてはいかがでしょうか?

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